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无论是否危险工种，聘用临时工本来就是不合法的。
根据劳动法规定，公民跟单位形成劳动合同的时候，就应该签订劳动合同，现阶段是不存在“临时工”的，单位若没有跟员工签订合同但是形成劳动关系的，是属于不合法行为，员工是可以到劳动部门进行咨询投诉。
《中华人民共和国劳动法》
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第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。